Optimisez votre potentiel RH.
Chez LR advisors, nous accompagnons les entreprises dans la structuration et l’optimisation de leurs ressources humaines, financières et administratives. Grâce à une expertise transversale et une approche personnalisée, nous vous aidons à renforcer votre performance tout en plaçant l’humain au cœur de votre organisation.
Nos services
Consulting RH & Comptable
Nous accompagnons les entreprises dans leur positionnement stratégique à travers des audits RH et financiers ciblés. Notre approche permet de structurer les processus internes, d’optimiser l’organisation et de sécuriser les décisions clés. Chaque intervention est pensée sur mesure, en lien direct avec les enjeux humains et économiques de votre entreprise.
Externalisation des Ressources Humaines
Confiez-nous la gestion opérationnelle de vos ressources humaines en toute sérénité. De l’administration du personnel aux salaires, en passant par les obligations sociales et le recrutement, nous assurons un suivi RH rigoureux et conforme. Vous bénéficiez d’un partenaire fiable, flexible et engagé, tout en vous concentrant sur votre cœur de métier.
Externalisation Comptable & Financière
Nous vous apportons un support comptable et financier structuré, en coordination avec votre fiduciaire. Suivi des indicateurs financiers, administration comptable et accompagnement à la prise de décision : nous sécurisons votre gestion financière au quotidien. Une vision claire pour piloter votre activité avec confiance.
Administration d’Entreprise
Nous prenons en charge l’ensemble de vos tâches administratives et de back-office pour alléger votre charge opérationnelle. Organisation interne, gestion documentaire et coordination administrative sont assurées avec rigueur et efficacité. Vous gagnez en temps, en clarté et en fluidité au quotidien.
Accompagnement des Dirigeants
Nous soutenons les dirigeants dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels à chaque étape de leur développement. Structuration, prise de décision, organisation et croissance maîtrisée sont abordées avec une vision globale. Un accompagnement de proximité, orienté solutions, pour renforcer votre posture de leader et sécuriser vos choix.
Pourquoi choisir LR advisors ?
Réduction des coûts et gain de flexibilité
En externalisant votre service de ressources humaines, vous pouvez réaliser des économies significatives sur les coûts salariaux, les avantages sociaux, et les dépenses opérationnelles. Vous bénéficiez également d’une flexibilité accrue, vous permettant d’ajuster les services en fonction de vos besoins sans les contraintes des contrats de travail fixes. Imaginez ne payer que pour les services dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin, tout en ayant la possibilité de rapidement adapter le niveau de service selon la croissance de votre entreprise, les projets spécifiques ou les fluctuations saisonnières.
Accès à une expertise spécialisée et à des pratiques RH de pointe
En choisissant notre service d’externalisation des ressources humaines, vous accédez immédiatement à une équipe de professionnels RH hautement qualifiés et expérimentés. Vous bénéficiez ainsi des meilleures pratiques, des outils de pointe et des conseils stratégiques pour optimiser la gestion de vos ressources humaines. Nous investissons continuellement dans la formation et le développement de nos experts pour vous offrir une expertise de haut niveau. Restez conforme aux dernières tendances et réglementations, améliorez l’engagement et la rétention de vos employés, et optimisez la performance globale de votre entreprise grâce à notre savoir-faire en RH.
Externalisation de la gestion administrative et financière
En plus des ressources humaines, externalisez la gestion administrative et financière de votre entreprise. Vous pouvez réaliser des économies significatives sur les coûts fixes et les dépenses opérationnelles. Vous bénéficiez également d’une flexibilité accrue, vous permettant d’ajuster les services en fonction de vos besoins sans les contraintes des contrats de travail fixes. Imaginez ne payer que pour les services dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin, tout en ayant la possibilité d’adapter rapidement le niveau de service selon la croissance de votre entreprise, les projets spécifiques ou les fluctuations saisonnières.
À propos
En créant LR advisors, mon ambition est de mettre à votre disposition une expertise de premier ordre pour répondre à vos besoins en gestion des ressources humaines. Que ce soit pour le recrutement, la gestion de conflits, la formation continue ou le coaching de cadres, je suis dédiée à vous offrir des solutions personnalisées et adaptées à votre entreprise. Mon objectif est de vous aider à atteindre une performance optimale et à créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement au succès de l’entreprise. Je suis impatiente de collaborer avec vous et de vous accompagner dans cette aventure.
Qui suis-je ?
Je m’appelle Liliana Reis, et je suis ravie de vous accueillir chez LR advisors, basée à Sion, en Valais. Forte de plus de dix ans d’expérience dans les domaines des ressources humaines, de la finance et de la formation d’adultes, j’ai eu l’opportunité de collaborer avec diverses entreprises et de développer des compétences variées qui me permettent de vous offrir un service de qualité. Mon parcours professionnel m’a menée à travailler dans différentes structures, allant de petites entreprises locales à des organisations plus grandes.
Mon expertise « double », à savoir en finances et en ressources humaines, a été enrichie par des certifications et des expériences clés. J’ai suivi la formation au Brevet Fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité, j’ai obtenu un Certificat de Gestionnaire RH et un Brevet Fédéral de Spécialiste RH. De plus, je suis également titulaire d’un certificat de Formatrice Occasionnelle et le FSEA 1 est en cours d’obtention également.
Ces qualifications m’ont permis d’approfondir mes connaissances en recrutement, en stratégie et de développer une approche efficace pour accompagner les cadres et les professionnels dans leur développement.
Grâce à mes expériences et mes formations, je vise constamment le développement et la croissance de l’entreprise avec un objectif clair : optimiser la gestion des ressources humaines tout en favorisant un environnement de travail harmonieux et performant.
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